О состоянии профессиональной подготовки и трудоустройства врачей-гериатров

На примере Свердловской области рассматривается ситуация с профессиональной подготовкой и трудоустройством врачей -гериатров, сложившаяся в регионах Российской Федерации. Обсуждаются проблемы дефицита профессорско -преподавательского состава, несоответствия статуса врача -гериатра, подготовленного в клинической ординатуре, статусу этого специалиста, обученного через систему краткосрочной профессиональной переподготовки. Представлена ситуация с востребованностью и трудоустройством врачей -гериатров в лечебно -профилактических учреждениях в условиях нехватки специалистов первичного звена. Ставятся конкретные вопросы по поводу недостаточной определенности терминологии, предлагаемой к использованию в гериатрии, отсутствия разработки и применения в гериатрии специфических диагностических методов. Рассматриваются вопросы организации гериатрической службы в регионах России, исходя из конкретных особенностей административно -территориального деления. Предлагается дальнейшее динамичное совершенствование организационных мероприятий, направленных на развитие гериатрии, как необходимого направления медико -социальной работы в условиях нарастающего постарения населения.