Риск профессиональной дезадаптации медицинских работников пожилого возраста

  • Наталия Викторовна Козина Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет, 194100, г. Санкт-Петербург, ул. Литовская, д. 2, Российская Федерация
  • Александра Сергеевна Успенская Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет, 194100, г. Санкт-Петербург, ул. Литовская, д. 2, Российская Федерация
Ключевые слова:
профессиональный стресс профессиональная дезадаптация медики пожилого возраста стратегии совладающего поведения личностные ресурсы professional stress professional maladaptation elderly medical personnel coping strategies personal resources

Аннотация

Введение. Многие исследования подтверждают стрессогенность условий медицинских учреждений. Наиболее страдающая группа сотрудников медицинских учреждений — это работники от 55 лет. Цель исследования — изучение предрасположенности к развитию профессиональной дезадаптации у пожилых медицинских работников (врачей и среднего медицинского персонала), работающих в санаторно-курортных и больничных учреж­дениях. Материалы и методы. В исследовании участвовали врачи и средний медицинский персонал больницы и санаторно-курортного учреждения. В каждой из четырех групп по 15 человек от 60 до 75 лет. Результаты. Значимыми для пожилых медиков являются проблемы, связанные с отношениями с руководством (53,3% врачей из санатория и 60% врачей из больницы). Уровень дезадаптации среднего медицинского персонала больницы выше, чем у среднего медицинского персонала санатория (60,33±8,59 и 51,60±7,60 баллов соответственно при (p ≤0,01)). У всех групп медиков показатели по шкале «Моторный темп» близки к низким. Для всех исследованных медицинских работников характерен низкий показатель по шкале «Самоконтроль». Средний медицинский персонал больницы более дезадаптирован вследствие повышенной нагрузки. Выводы. Основной профессиональной проблемой врачи считают наличие конфликтов в общении с руководством и коллегами, а средний медицинский персонал — несовершенство организации условий труда. Дезадаптирующими характеристиками для всех групп медиков пожилого возраста являются низкая скорость двигательной активности, эмоциональная несдержанность и стремление избегать неожиданных событий.

Библиографические ссылки

Батищева А.М., Мокашева Е.Н., Мокашева Е.Н. Воздействие профессионального стресса на врачей разных специальностей. В кн.: Материалы МСНК «Студенческий научный форум 2024». 2023;14:9–10.

Мигина Л.Е., Мысаев А.О., Уристемова А.К., Толеутаева Д.М. Стресс и профессиональное выгорание у врачей и медицинских сестер первичной медико-санитарной помощи. Обзор литературы. Наука и здравоохранение. 2022;24(2):149–155. https://doi.org/10.34689/SH.2022.24.2.018.

Manzoor Sh., Sajjad M., Anwar I., Rafi A. Coping stra­tegies adopted by medical residents in dealing with work-related stress: a mixed-methods study. BMC Me­dical Education. 2022;22(1):1–9. https://doi.org/10.1186/s12909-022-03520-6.

Маликова Т.В., Пирогов Д.Г., Новикова Т.О. Симп­томы вторичного травматического стрессового расстройства у специалистов помогающих профессий. Медицина и организация здравоохранения. 2025;10(1):39–47. https://doi.org/10.56871/MHCO.2025.84.23.004.

Гуменюк Л.Н., Сарчук Е.В. Особенности психогигиены в системе лечебно-профилактических мероприятий по предупреждению профессиональной дезадаптации среднего медицинского персонала, работающего с больными социально значимыми и представляющими опасность для окружающих заболеваниями. Ульяновский медико-биологический журнал. 2017;(4):102–108. https://doi.org/10.23648/UMBJ.2017.28.8747.

Яковлева Н.В., Силина Ю.В., Арефьев А.А. Коррекция дезадаптивных нервно-психических состояний у врачей среднего и пожилого возраста. Ученые записки университета им. П.Ф. Лесгафта. 2012;2(84):175–181. https://doi.org/10.5930/issn.1994-4683.02.84. p175-181.

Газиева К.Ю., Шурухина Г.А. Особенности копинг-стратегий хирургов с разным стажем профессиональной деятельности. Молодой ученый. 2020; 49(339):513–515.

Сидоров П.И., Новикова И.А. Адаптивный профессио­генез как основа непрерывного развития личности врача. Экология человека. 2011;(7):33–37.

Васильева И.В. Особенности эмоционального выгорания врачей в зависимости от стажа работы. Таврический журнал психиатрии. 2017;21(1):21–27.

Баженова Н.Г. Профессиональный стресс и эмоциональное выгорание медицинских работников. Азимут научных исследований: педагогика и психология. 2018;7(2):335–338.

Чеботарев Д.Ф., Фролькис В.В. Руководство по геронтологии. М.: Медицина; 1978.

Овчинникова Л.В. Психофизиологическое состояние пожилого человека в период его выхода на пенсию. Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Образование, здравоохранение, физическая культура. 2012;8(267):22–27.

Никифоров Г.С., Водопьянова Н.Е., Гофман О.О. Постановка проблемы психологического обеспечения завершения профессионального пути: теоретический обзор. Организационная психология. 2018;8(3):86–103.

Тихонова И.В. Опыт модификации методики изучения фрустрационных реакций С. Розенцвейга для изучения специфики реагирования медсестер в профессиональных конфликтных ситуациях. Медицинская психология в России. 2013;5(5):10–23. https://doi.org/10.24411/2219-8245-2013-15100.

Петраш М.Д. Психофизиологический потенциал и ресурсы профессионального развития медицинских работников. Медицинская психология в России. 2014;6(1):1–22. https://doi.org/10.24411/2219-8245-2014-00012.